El éxito de Silega alineado a sus metas futuras, genera la existencia de oportunidades de carrera para un selecto grupo de personas de alto desempeño, orientadas a resultados, honestas e inteligentes. Si usted encuadra con esta descripción nos gustaría conocerle..
Actualmente Silega está requiriendo: Formadores Ejecutivos La principal responsabilidad de los Facilitadores y formadores es facilitar y celebrar consultorías sobre una gran variedad flexible de programas de entrenamiento, programas de formación de desarrollo de habilidades expertas y avanzadas, y asegurar que la audiencia es formada y proveída con la construcción apropiada del conocimiento, práctica de habilidades y aplicación del contenido requerido para desarrollar sus trabajos. Esto incluirá a los participantes a nuevas promociones y niveles ejecutivos de la organización. Responsabilidades Clave:
■ Facilitar una variedad de programas de formación flexible, experiencial y avanzada enfocada hacia los clientes, equipos y niveles ejecutivos. Aportar ejemplos apropiados para una audiencia comprometida a múltiples unidades de negocio y niveles de experiencia. Conciliar los objetivos del cliente mediante la aplicación estratégica y facilitación de habilidades avanzadas a las complejas soluciones de rendimiento.
■ Los candidatos obtendrán la habilidad de ofrecer ejemplos reales desde su experiencia personal para llevar a cabo programas efectivos y construir credibilidad con sus audiencias.
■ Dirigir reuniones con los niveles ejecutivos de los socios corporativos en las que detalladamente definan e identifiquen necesidades. Trabajar independientemente con otros para llevar a cabo análisis de audiencia, diagnóstico de las necesidades e identificar e implementar la solución más apropiada.
■ Construir efectivas relaciones de trabajo con socios, gerentes, directores, ejecutivos y vicepresidentes, clientes y vendedores en la empresa del cliente que recibe la formación.
■ Colaborar con el Gerente de Ventas para comprender mejor el objetivo formativo finalmente. Demostrar habilidades expertas de gestión de proyectos (alcance, planes de proyecto, participación de las partes interesadas, etc)
■ Unidades de estrategia para identificar las medidas apropiadas de negocio en conjunción con los resultados de rendimiento – Los socios corporativos para recopilar y analizar los datos.
■ Realizar análisis en profundidad sobre el contenido que atraviesa las múltiples líneas del negocio.
■ Demostrar la comprensión de los objetivos globales de la industria del cliente y proporcionar un contexto en el aula.
■ Llevar el uso de tecnologías o soluciones basadas en tecnología para maximizar la eficiencia operacional. Cualificaciones:
■ 7-10 años de experiencia como facilitador formativo y experiencia en el entorno corporativo
■ 3-5 años de experiencia gerencial
■ Nivel de inglés avanzado
■ Profundo conocimiento de métodos de diseño, desarrollo de procesos, estrategias, ejecución y evaluación de la instrucción formativa.
■ Profundo conocimiento del sistema de aprendizaje experiencial y transferencia formativa
■ Habilidades de comunicación demostrables
■ Más de 5 años de experiencia en el sector de servicios, preferentemete
■ Disponibilidad para viajar del 30%
■ Habilidades organizacionales, para coordinar múltiples tareas a través de varios canales de negocio con limitaciones de tiempo. Si usted está interesado en cualquier posición de las listadas arriba, por favor escribanos a
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, especificando la posición que desea aplicar y anexando su Curriculum Vitae.
Silega garantiza la confidencialidad de los solicitantes.
¡Agradeceremos considerar que sólo serán contactados los candidatos que reúnan los requisitos al puesto!
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